Yabancı İşçi Çalıştırma İzinleri İçin
Geçici Koruma Kapsamındaki Yabancılara Yönelik Partnerlik
Türkiye’de faaliyet gösteren işletmemiz, ulusal mevzuata ve uluslararası çalışma standartlarına tam uyum sağlar. Bu doğrultuda yabancı işçi istihdamı süreçlerini şeffaf, yasal ve sürdürülebilir şekilde yürütür.
Özellikle Geçici Koruma Statüsü altında bulunan yabancıların çalışma izinlerine ilişkin partnerlik prensiplerimizi kamuoyuyla paylaşırız. Böylece iş birliği politikamızı açık ve anlaşılır biçimde ortaya koyarız.
1. Geçici Koruma Kapsamındaki Yabancıların İstihdamında Yasal Uyum ve Sorumluluk
İşletmemiz, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu ile 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun’a tam uyum sağlar. Aynı zamanda ilgili tüm yönetmelikleri esas alır.
Geçici Koruma kapsamındaki yabancıların istihdamı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde yürütülür. Bu nedenle tüm süreçler tamamen yasal prosedürlere dayanır.
Bu doğrultuda partner firmalarımızla birlikte:
- Çalışma izinlerini doğru ve zamanında alırız
- İş süreçlerini mevzuata tam uyumlu şekilde yürütürüz
- Personel haklarını eksiksiz koruruz
- SGK girişlerini sosyal güvence kapsamında yaparız
- Nitelikli iş gücünü hukuka uygun biçimde istihdam ederiz
Sonuç olarak, yasal güvenceyi ve kurumsal sorumluluğu birlikte gözetiriz.
2. Partner Firmalarla Güçlü ve Sürdürülebilir İşbirliği Modeli
Yabancı işçi çalıştırma izinleri süreçlerinde birlikte çalıştığımız tüm partner firmaları titizlikle seçeriz. Bu kapsamda etik değerleri ve yasal uygunluk kriterlerini önceliklendiririz.
Amacımız, iş gücü planlamasında verimliliği artırmaktır. Bununla birlikte işletmelerin nitelikli çalışanlara erişimini kolaylaştırırız. Ayrıca geçici koruma altındaki bireylerin kayıtlı istihdam piyasasına güvenli biçimde katılmasını sağlarız.
Bu doğrultuda partnerlerimizle birlikte:
- Yasal izin süreçlerinde düzenli bilgi akışı kurarız
- Evrak ve başvuru yönetimini eksiksiz yürütürüz
- İşçi ve işveren arasındaki iletişimi düzenleriz
- Toplumsal uyumu destekleyen profesyonel modeller geliştiririz
Böylece sürdürülebilir bir işbirliği yapısı oluştururuz.
3. Yabancı Çalışanların Haklarının Korunmasına Yönelik İlkelerimiz
Geçici Koruma Statüsü altındaki bireylerin iş gücüne katılımı büyük önem taşır. Bu nedenle hem yasal hem de sosyal boyutları dikkate alırız.
İşletmemiz bu çalışanlara yönelik olarak:
- Eşitlikçi çalışma ortamı sağlar
- Güvenli iş koşulları oluşturur
- Adil ücretlendirme ve sosyal haklar sunar
- Dil, kültür ve uyum süreçlerinde rehberlik eder
Ayrıca, hiçbir çalışan zorla çalıştırılamaz. Bunun yanında ayrımcılığa, kötü muameleye ve hak ihlallerine kesinlikle izin verilmez.
4. Çalışma İzni Süreçlerinin Profesyonel Yönetimi
Partnerlerimizle birlikte yürüttüğümüz çalışma izni başvurularını profesyonel şekilde yönetiriz. Bu süreçte dijital sistem entegrasyonlarından ve uzman ekibimizin rehberliğinden yararlanırız.
Başvuru aşamalarında aşağıdaki unsurları titizlikle kontrol ederiz:
- İşveren bilgileri ve çalışma şartları
- Yabancının kimlik ve geçici koruma kayıtları
- SGK uyum süreçleri
- Kotaya tabi sektör değerlendirmeleri
- Güncel mevzuat gereklilikleri
Bu sayede izin süreçlerini hızlı, hatasız ve mevzuata uygun biçimde tamamlarız.
5. Toplumsal Uyum, Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Sorumluluk
Geçici Koruma altındaki yabancıların kayıtlı istihdama katılması kritik öneme sahiptir. Bu durum, ekonomik büyümeyi destekler. Aynı zamanda toplumsal uyumu ve iş piyasası dengesini güçlendirir.
İşletmemiz, partnerleriyle birlikte bu sürece kurumsal sorumluluk bilinciyle katkı sunar.
Bu doğrultuda:
- Kayıt dışı istihdamı önleriz
- Çalışan güvenliği ve iş sağlığı eğitimleri veririz
- Hakların korunmasına yönelik şeffaf politikalar uygularız
- Uzun vadeli istihdam stratejileri geliştiririz
Sonuç olarak, toplumsal faydayı önceleyen bir yaklaşım benimseriz.
Sonuç
Bu partnerlik açıklaması, Geçici Koruma kapsamındaki yabancıların yasal ve güvenli şekilde istihdam edilmesini esas alır. Bu çerçevede işletmemizin sorumluluklarını ve işbirliği prensiplerini kamuoyuyla paylaşırız.
Tüm faaliyetlerimizi Türkiye Cumhuriyeti yasalarına uygun yürütürüz. Aynı zamanda insan haklarına saygıyı ve profesyonel standartları temel alırız.
